第三百九十四章 自大的法罗尔
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“七八十年代的NBA，确实没什么意思，打的一点都不好看。”
联合中心球馆的包厢里，看了没一会，李长河就觉得有些无聊了。
这个年代的篮球比赛，看的确实无聊。
内线为主的打法，跟外线飘逸的打法比起来，确实没什么观赏感。
尤其是现如今NBA的球衣，都是那种贴身的球服。
这要是一群妹子穿贴身的球服也就罢了，跟后世的热裤差不多。
可尼玛一群五大三粗的大老爷们穿这种贴身的球服，那看的是真特么的辣眼睛。
什么审美啊！
“走吧！”
看不下去的李长河，自然也没必要在这待着，起身率先离开。
反正斯蒂文也不喜欢看，至于明王他们，更是看着没意思。
回去的路上，斯蒂文心里叹了口气，白瞎了他的钱了。
而李长河坐在车里，闭着眼睛看似休息，实际上也是在思索。
他今天晚上来看公牛队的比赛，有心血来潮的想法，但是也有其他的考量。
主要还是买球队的思路。
对李长河来说，如今有两种买球队的思路，一种就是按部就班，顺着历史走，到时候择机把公牛队买下来。
这样对李长河的好处就是，可以顺着历史脉络搭上乔丹的东风，乔丹或许还是那个乔丹。
等他成长为篮球之神，借着这股东风顺势把手下的运动产业带火。
这种发展，会相对稳妥。
而另外一种，就是提前把球队买下来，再选秀乔丹，然后把球队带到洛杉几，自己打造一支冠军球队，要是能打造出比历史上公牛王朝更强大的球队王朝，那同样能取得相同的效果，甚至还能更好。
毕竟如果取代了湖人，让自己的球队成为洛杉几的荣耀，李长河一样能够借此稳固在加州的地位。
不过在看完比赛之后，李长河否决了第二种思路。
无他，自己没那个功夫和精力去运营一支球队。
之前他之所以看重湖人，是因为湖人王炸开局，魔术师加天勾的组合，已经堪称是这个年代的顶级力量了。
现在如果按照第二种思路，搞一个球队重新到洛杉矶，那除非李长河用心去运营，不然成功率真不好说。
一个球队，不是简单的叠球星就能搞定的，要不然当年湖人的F4是怎么落败的。
更何况李长河也不是NBA爱好者，他充其量只能算是个NBA爱好者，看了起点一些篮球体育而已，对这个时代的篮球有简单的了解。
算了，还是顺其自然吧，等公牛队拿到了选秀权，再把公牛队买下来，然后培养一下丹子，让他好好地当个工具人。
就是可惜了到时候公牛队的影响力，虽然也能给他带来加持，但是终究不如在加州那么方便啊。
回到了酒店，苏海文还没回来，李长河也没多问。
一旁的斯蒂文犹豫了一下，终究还是没有提出要带李长河去寻欢作乐的提议。
主要是他现在还摸不透李长河的脾性，对这位厉害的家族少爷，不敢轻易地拍马屁。
而回到了房间的李长河，随手拿起了屋里的英文杂志，看了起来。
这个年代晚上一个人确实没什么意思，也难怪老美的年轻人喜欢开趴，人多了凑乐子啊。
好在李长河如今倒也不无聊，他在利用这些杂志上的信息，跟自己脑海中的记忆核对，看能不能找到一些有用的信息。
毕竟对于海外，他的一部分记忆其实是相对表象的，没有很透彻的认识，所以在这边搞事情，其实相对来说，没有国内那边游刃有余。
可惜，把屋里的杂志和报纸看完，李长河也没发现多少能跟记忆里核对起来的信息。
这些报纸上的垃圾信息太多了，一点有用的都没有。
“嘿，维克，中午有事情嘛？”
翌日清晨，李长河在酒店餐厅吃早饭的的时候，苏海文精神抖擞的走了过来。
“怎么了，姐夫？”
李长河摇了摇头，笑着问道。
“你不是想让我帮你找几个人才嘛，我芝加哥大学的老师帮我推荐了一个，我觉得或许你可以见一下。”
“法罗尔·卡斯特，拥有哈弗商学院和芝加哥大学法学院两个大学的博士学位，懂商业，又懂国际法律，而且还在通用公司工作了两年，是一个很出色的人才。”
苏海文这时候认真的冲着李长河说道。
“哦？姐夫，按照道理来说，这么出色地人才，为什么会没有工作？”
“不管是哈弗商学院，还是芝加哥法学院，这在米国都应该是金字招牌吧，这样优秀的人才，会缺少工作机会吗？”
李长河笑着冲苏海文问道。
这个人看履历是很优秀的，但是这么优秀的他，应该不需要介绍，就有大把的工作机会吧。
“怎么说呢，他有一定的问题，但是这个问题，我觉得对你来说，不是问题。”
“法罗尔非常优秀，他在通用公司工作两年，每年都是最顶级的考评，但是后面他却从通用离职了。”
苏海文此刻给李长河科普起了这个人才的特殊性。
李长河听完之后，若有所思：“通用应该不会这么短视，这么优秀的人才应该会极力挽留吧！”
像这种大公司，其实都有一定的人才培养机制，不会出现里那种无脑的看到有人才就打压逼走的情形。
而且就算是从通用离开了，这么优秀的履历，也不会缺少工作机会，其他大公司，肯定都会挖他的。
“通用当然有挽留他，只不过一般的公司，留不住他。”
“通用曾经想要用升职加薪留住他，但是法罗尔提出了条件，留在通用的唯一理由就是出任公司的CEO。”
“你知道的，这根本不可能，即便是他才华横溢，通用也不会把公司大权交给他。”
“所以法罗尔就被扫地出门了。”
“可是这家伙的心气太高，其他找他的公司，都是同样的理由，他现在接受工作的前提，必须是公司一把手的职位，不给他提供CEO的岗位，他是不会接受工作的。”
“那些大公司自然是不可能同意的，当然，有些中等公司倒是愿意给他CEO的职位，但是法罗尔还有第二个要求，那就是公司要拥有不低于一亿美金的现金流。”
“他认为，这笔资金，是一家公司做成世界级企业的基础，没有这个资金底气，公司根本没有发展前途。”
“而这个条件，自然难倒了很多对他有意向的公司，一亿美金的现金流，对于一些中等公司来说，是很难的。”
“而且即便是有，他们也不会交给法罗尔任意挥霍。”
“也因此，法罗尔的名声越穿越差，【自大的法罗尔】，这个外号如今已经在纽约和芝加哥这边鼎鼎大名了。”
“但是我的老师告诉我，法罗尔确实很有能力，是个才华横溢的年轻人，他知道我在帮你招揽人才，而且知道了你的实力，所以将法罗尔推荐给了我。”
“我的老师认为，只要你给他足够的信任，他一定会给你一份满意的答卷。”
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联合中心球馆的包厢里，看了没一会，李长河就觉得有些无聊了。
这个年代的篮球比赛，看的确实无聊。
内线为主的打法，跟外线飘逸的打法比起来，确实没什么观赏感。
尤其是现如今NBA的球衣，都是那种贴身的球服。
这要是一群妹子穿贴身的球服也就罢了，跟后世的热裤差不多。
可尼玛一群五大三粗的大老爷们穿这种贴身的球服，那看的是真特么的辣眼睛。
什么审美啊！
“走吧！”
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反正斯蒂文也不喜欢看，至于明王他们，更是看着没意思。
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主要还是买球队的思路。
对李长河来说，如今有两种买球队的思路，一种就是按部就班，顺着历史走，到时候择机把公牛队买下来。
这样对李长河的好处就是，可以顺着历史脉络搭上乔丹的东风，乔丹或许还是那个乔丹。
等他成长为篮球之神，借着这股东风顺势把手下的运动产业带火。
这种发展，会相对稳妥。
而另外一种，就是提前把球队买下来，再选秀乔丹，然后把球队带到洛杉几，自己打造一支冠军球队，要是能打造出比历史上公牛王朝更强大的球队王朝，那同样能取得相同的效果，甚至还能更好。
毕竟如果取代了湖人，让自己的球队成为洛杉几的荣耀，李长河一样能够借此稳固在加州的地位。
不过在看完比赛之后，李长河否决了第二种思路。
无他，自己没那个功夫和精力去运营一支球队。
之前他之所以看重湖人，是因为湖人王炸开局，魔术师加天勾的组合，已经堪称是这个年代的顶级力量了。
现在如果按照第二种思路，搞一个球队重新到洛杉矶，那除非李长河用心去运营，不然成功率真不好说。
一个球队，不是简单的叠球星就能搞定的，要不然当年湖人的F4是怎么落败的。
更何况李长河也不是NBA爱好者，他充其量只能算是个NBA爱好者，看了起点一些篮球体育而已，对这个时代的篮球有简单的了解。
算了，还是顺其自然吧，等公牛队拿到了选秀权，再把公牛队买下来，然后培养一下丹子，让他好好地当个工具人。
就是可惜了到时候公牛队的影响力，虽然也能给他带来加持，但是终究不如在加州那么方便啊。
回到了酒店，苏海文还没回来，李长河也没多问。
一旁的斯蒂文犹豫了一下，终究还是没有提出要带李长河去寻欢作乐的提议。
主要是他现在还摸不透李长河的脾性，对这位厉害的家族少爷，不敢轻易地拍马屁。
而回到了房间的李长河，随手拿起了屋里的英文杂志，看了起来。
这个年代晚上一个人确实没什么意思，也难怪老美的年轻人喜欢开趴，人多了凑乐子啊。
好在李长河如今倒也不无聊，他在利用这些杂志上的信息，跟自己脑海中的记忆核对，看能不能找到一些有用的信息。
毕竟对于海外，他的一部分记忆其实是相对表象的，没有很透彻的认识，所以在这边搞事情，其实相对来说，没有国内那边游刃有余。
可惜，把屋里的杂志和报纸看完，李长河也没发现多少能跟记忆里核对起来的信息。
这些报纸上的垃圾信息太多了，一点有用的都没有。
“嘿，维克，中午有事情嘛？”
翌日清晨，李长河在酒店餐厅吃早饭的的时候，苏海文精神抖擞的走了过来。
“怎么了，姐夫？”
李长河摇了摇头，笑着问道。
“你不是想让我帮你找几个人才嘛，我芝加哥大学的老师帮我推荐了一个，我觉得或许你可以见一下。”
“法罗尔·卡斯特，拥有哈弗商学院和芝加哥大学法学院两个大学的博士学位，懂商业，又懂国际法律，而且还在通用公司工作了两年，是一个很出色的人才。”
苏海文这时候认真的冲着李长河说道。
“哦？姐夫，按照道理来说，这么出色地人才，为什么会没有工作？”
“不管是哈弗商学院，还是芝加哥法学院，这在米国都应该是金字招牌吧，这样优秀的人才，会缺少工作机会吗？”
李长河笑着冲苏海文问道。
这个人看履历是很优秀的，但是这么优秀的他，应该不需要介绍，就有大把的工作机会吧。
“怎么说呢，他有一定的问题，但是这个问题，我觉得对你来说，不是问题。”
“法罗尔非常优秀，他在通用公司工作两年，每年都是最顶级的考评，但是后面他却从通用离职了。”
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李长河听完之后，若有所思：“通用应该不会这么短视，这么优秀的人才应该会极力挽留吧！”
像这种大公司，其实都有一定的人才培养机制，不会出现里那种无脑的看到有人才就打压逼走的情形。
而且就算是从通用离开了，这么优秀的履历，也不会缺少工作机会，其他大公司，肯定都会挖他的。
“通用当然有挽留他，只不过一般的公司，留不住他。”
“通用曾经想要用升职加薪留住他，但是法罗尔提出了条件，留在通用的唯一理由就是出任公司的CEO。”
“你知道的，这根本不可能，即便是他才华横溢，通用也不会把公司大权交给他。”
“所以法罗尔就被扫地出门了。”
“可是这家伙的心气太高，其他找他的公司，都是同样的理由，他现在接受工作的前提，必须是公司一把手的职位，不给他提供CEO的岗位，他是不会接受工作的。”
“那些大公司自然是不可能同意的，当然，有些中等公司倒是愿意给他CEO的职位，但是法罗尔还有第二个要求，那就是公司要拥有不低于一亿美金的现金流。”
“他认为，这笔资金，是一家公司做成世界级企业的基础，没有这个资金底气，公司根本没有发展前途。”
“而这个条件，自然难倒了很多对他有意向的公司，一亿美金的现金流，对于一些中等公司来说，是很难的。”
“而且即便是有，他们也不会交给法罗尔任意挥霍。”
“也因此，法罗尔的名声越穿越差，【自大的法罗尔】，这个外号如今已经在纽约和芝加哥这边鼎鼎大名了。”
“但是我的老师告诉我，法罗尔确实很有能力，是个才华横溢的年轻人，他知道我在帮你招揽人才，而且知道了你的实力，所以将法罗尔推荐给了我。”
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